Información para 2024

Actualizado enero 8, 2024

El Comisión Permanente de Compensación Clerical (SCCC) es su recurso diocesano en asuntos de compensación, incluido el informe de cumplimiento de compensación mínima bajo Canon 74. Trabajando con las congregaciones para garantizar que el clero reciba una compensación adecuada, equitativa y correcta, nos esforzamos por ejemplificar las Marcas de la Misión al ayudar al clero y sus congregaciones a proclamar las buenas nuevas del reino y enseñar, nutrir y bautizar a los nuevos creyentes.

El mandato del SCCC también incluye el establecimiento de políticas para Suministrar tarifas para el clero, Sabáticos del clero, y hacer su recomendación anual para el Ajuste por Costo de Vida (COLA) a misiones, parroquias e instituciones de la Diócesis antes del 1 de noviembre de cada año. SCCC recomienda a la Convención 2024 un aumento del costo de vida (COLA) del 3%. Otras recomendaciones incluyen:

Un ajuste del 3% por costo de vida para el estipendio en efectivo de 2023 para los clérigos en 2024 si es mayor o igual al estipendio base en efectivo.
El subsidio de vivienda aumentará de $18,000 a $21,000 para los clérigos elegibles sin vivienda, y el valor de la vivienda de $2,500 a $2,800 para aquellos con vivienda a partir del 1 de enero de 2024.
Los años futuros combinarán el subsidio de vivienda con el estipendio en efectivo para los clérigos elegibles, aplicando el subsidio por costo de vida al estipendio total. Las revisiones de Canon 74 se facilitan por separado.
Reanudar Clero de suministros tarifas mínimas a partir del 1 de enero: $225 por un servicio de fin de semana, aumentando en $100 por servicio adicional; $325 para Traduo de Semana Santa; $120 por un servicio entre semana; Tarifas variables para bodas y funerales que garantizan al menos $40 por hora.
Diáconos menores de 72 años debe ser compensado al menos $25 al mes, elegible para beneficios CPG específicos. Informe anual obligatorio de la remuneración de los diáconos que debe entregarse antes del 1 de marzo. El formulario de informe se encuentra en el sitio web diocesano aquí

Para cumplir con nuestra misión en la Diócesis, el SCCC ha creado el Informe de compensación del clero que detalla la compensación y los beneficios del año en curso, así como la proyección para el año siguiente. Se han desarrollado nuevos formularios simplificados para este informe; A continuación se muestran las grabaciones de dos sesiones del taller sobre los nuevos informes. Consulte la barra lateral para obtener enlaces a los nuevos informes para Clero de tiempo completo y para Clero a tiempo parcial. También hemos preparado varios ejemplos para ayudar a las congregaciones a completar sus informes. TENGA EN CUENTA que un informe completo de compensación del clero es obligatorio para todas las congregaciones, y es una inclusión requerida en la solicitud para aquellas iglesias misioneras que buscan financiamiento de la Junta de Misiones, y la solicitud de cualquier congregación que busque reunirse con la Junta de Consulta. El informe también es necesario para que el Administrador de Beneficios Diocesanos actualice la información de pensión con Church Pension Group.

Preguntas en materia de compensación puede ser enviado por correo electrónico a la SCCC. Adicionalmente, TODAS Los informes completos de compensación del clero deben presentarse como un archivo adjunto de correo electrónico al SCCC.