Historia actualizada el 1/19/2023: Se agregaron las listas de preguntas que los candidatos respondieron en cada encuentro y saludo; Se corrigió la etiqueta en una foto para mostrar a Cristo Rey, Willingboro
Una galería de fotos de la semana de los candidatos en Nueva Jersey. Pase el mouse sobre una foto individual para obtener una descripción; haga clic para una vista a tamaño completo
Los candidatos a obispo de la diócesis viajaron por el estado la semana del 10 al 13 de enero, visitaron muchos lugares, aprendieron sobre la diócesis y sus ministerios y respondieron preguntas en cinco foros, uno para el clero y cuatro para el público.
Los cinco candidatos: la Reverenda Canóniga Dra. Dena Cleaver-Bartholomew, Canóniga del Ordinario, Diócesis de Rhode Island; La Reverenda Canóniga Dra. Sally French, Canónigo para el Ministerio Regional y la Innovación Colaborativa, Diócesis de Carolina del Norte; el Muy Reverendo Troy Méndez, Decano de la Catedral Episcopal de la Trinidad, Phoenix, Arizona; la Reverenda Janine Schenone, Rectora de la Iglesia Episcopal del Buen Samaritano, San Diego, California; y el Reverendo Dr. Mauricio José Wilson, Rector de la Iglesia Episcopal de St. Paul en Oakland, California, comenzaron su viaje con una cena el lunes por la noche con miembros de los Comités Permanente, de Transición y de Búsqueda.
A lo largo de la semana, los candidatos no solo participaron en foros públicos, sino que también se reunieron en lugares de la diócesis para aprender más sobre congregaciones y ministerios en todo el estado, y para que los líderes de esos organismos aprendan más sobre los candidatos.
El martes, los candidatos y sus acompañantes asistieron a la oración de la mañana oficiada por Dean René John y asistieron el obispo Stokes y su esposa Susan, así como miembros del personal diocesano en Trinity Cathedral, seguido de un recorrido por la catedral. Luego, los candidatos se reunieron en privado como grupo con el obispo Stokes y luego recorrieron la Casa Diocesana antes del almuerzo y la discusión con el personal diocesano.
El martes por la tarde, los candidatos participaron en un foro para el clero en la catedral, con algunos miembros del clero uniéndose en persona y otros a través de Zoom.
Los foros públicos comenzaron el miércoles y los candidatos respondieron a las preguntas enviadas con anticipación a través de la Diócesis de Nueva Jersey. Sitio web de búsqueda de obispos. El Comité de Búsqueda seleccionó los lugares para los foros, llamados sesiones de "Conocer y saludar", para garantizar que, geográficamente, ninguna congregación estuviera a más de una hora de uno de los foros. Todos los foros también se llevaron a cabo en vivo en el sitio web diocesano y también a través de los canales de las redes sociales, incluidos YouTube, Facebook, Twitter y el Pagina de video en vivo en el sitio web diocesano. Las grabaciones de los cuatro Meet and Greets públicos se incluyen a continuación y en un lista de reproducción en el diocesano .
Hubo dos foros el miércoles, uno en la Iglesia de la Ascensión en la ciudad de Gloucester durante la tarde y por la noche en Holy Trinity South River. Antes del primer foro, los candidatos visitaron St. Wilfred Camden y San Andreas/St. Andrews Camden, con participantes de varias iglesias del área.
Durante el día jueves y viernes, los candidatos continuaron su recorrido por el estado, reuniéndose con clérigos y laicos en Christ the King Willingboro, Trinity Princeton, St. Luke's Gladstone, Christ Church Millville, St. John-by-the-Sea Avalon , St. Augustine Atlantic City, y St. Mark and All Saints, Galloway. Los Meet and Greets se llevaron a cabo el jueves por la noche en Gladstone y el viernes por la noche en Galloway.
Toda esta actividad tiene como objetivo ayudar tanto a los propios candidatos como a la diócesis a discernir quién debe convertirse en el decimotercer obispo de la Diócesis de Nueva Jersey. La diócesis llevará a cabo una Convención Electora especial el 13 de enero para determinar quién será nuestro próximo obispo. Los diputados designados oficialmente por sus congregaciones y el clero canónicamente residente se reunirán en persona en Trinity Cathedral y en línea a través de Zoom para considerar a los candidatos y elegir al obispo en una serie de votaciones.
Se espera que la persona elegida por la diócesis sea consagrada como el decimotercer obispo de Nueva Jersey en junio, que es cuando el obispo Stokes se jubilará. En
Grabaciones para conocer y saludar al clero
Iglesia de la Ascensión, Gloucester City, 11 de enero
Santísima Trinidad, South River, 11 de enero
Preguntas hechas a los candidatos en esta sesión:
- Hable sobre un momento en el que haya explorado las oportunidades y los desafíos misionales en las comunidades a las que ha servido. ¿Cómo pudo aprovechar las fortalezas de la parroquia para comprometerse y dar forma a la presencia misional en la comunidad en general?
- Tenemos varios miembros de la comunidad LGBTQIA+ en nuestra diócesis. ¿Cuéntanos sobre tu trabajo con estas comunidades? ¿Cuál es su compromiso con la defensa queer?
- ¿Qué perspectivas e ideas nuevas y esperanzadoras puedes aportar a la conversación sobre el declive de la iglesia que apoyen y alienten soluciones a largo plazo?
- La comunicación es esencial para un ministerio efectivo, sin embargo, ha sido difícil acceder a vías de comunicación claras y rápidas, particularmente con el personal diocesano. Los correos electrónicos quedan sin respuesta y los recursos son difíciles de acceder. ¿Cómo remediaría esta desconexión de la comunicación y trabajaría para establecer una cultura diocesana de respuesta rápida y eficaz?
- Vivimos en una época de grandes cambios y transformaciones como diócesis. Con más de la mitad de las parroquias de nuestra comunidad enfrentando una ventana de cinco años, al final de los cuales no podrán costear un clero de tiempo completo, ¿cuál es su visión para la transformación de nuestros modelos congregacionales y clericales de trabajo, testimonio y ¿ministerio?
- ¿Puedes compartir con nosotros una obra de arte específica que te inspire? ¿Cómo informa esta obra de arte su espiritualidad o teología?
Preguntas hechas a los candidatos en esta sesión:
- ¿Cómo apoyará la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) y esfuerzos similares en la diócesis?
- Según Mateo 25, seremos juzgados por dar de comer al hambriento, dar de comer al sediento, acoger a los extraños, vestir al desnudo y visitar a los enfermos y encarcelados. Dé ejemplos de su liderazgo en este trabajo y, en particular, en la asistencia a los presos.
- La Iglesia Episcopal enfrenta el desafío de una edad promedio creciente del clero y, sin embargo, parece que estamos ordenando menos sacerdotes jóvenes y clérigos de color, en toda la iglesia debido, en parte, al aumento insostenible de los costos de la educación superior y una barrera sistémica contra los jóvenes. postulantes/aspirantes sobre la base de que “carecen de experiencia de vida”. ¿Cómo alentará y apoyará a los jóvenes que disciernen un llamado al sacerdocio o al diaconado si son elegidos obispos?
- Basándose en lo que sabe, nombre dos o tres puntos fuertes de nuestra diócesis y cómo aprovechará esos puntos fuertes. (Siga en la pregunta) Ahora, mencione dos o tres desafíos y cómo abordará esos desafíos.
- ¿Cómo y por qué el Espíritu Santo lo está llamando a dirigir la Diócesis de Nueva Jersey?
St. Luke's, Gladstone, 12 de enero
Preguntas hechas a los candidatos en esta sesión:
Comparta con nosotros un momento en que falló en su llamado como ministro ordenado. ¿Cómo lo manejaste y qué aprendiste de él?
En caso de ser llamado a servir como obispo de la Iglesia, aquí en la Diócesis de Nueva Jersey, ¿cuáles son las principales prioridades que abordará?
Como obispo, ¿cómo trabajaría para apoyar las preocupaciones y necesidades de salud mental del clero, los laicos y quienes se encuentran más allá de las puertas de nuestras iglesias en esta diócesis?
Nuestra diócesis ha trabajado diligentemente en la reconciliación racial y todavía tenemos mucho trabajo por hacer. Comparta sus propias experiencias trabajando por la reconciliación racial y cómo escucha las voces de aquellos que han sido ignorados durante demasiado tiempo.
Una de las áreas de desafío para la Diócesis de Nueva Jersey es nuestra distancia geográfica; ¿Cuáles son algunas de las cosas que una diócesis saludable podría hacer para superar los desafíos de estar tan separados?
San Marcos y Todos los Santos, Galloway, 13 de enero
Preguntas hechas a los candidatos en esta sesión:
- Si es elegido obispo, ¿qué haría para garantizar un enfoque de toda la comunidad ante posibles desastres (naturales, tecnológicos) que afectarían a nuestra diócesis?
- Nuestra nación está cada vez más dividida. Describa cómo traerá el poder reconciliador del amor de Jesús a su ministerio como obispo y cómo guiará a esta Diócesis para que se comprometa con el mundo.
- La Comisión de Reparaciones ha sido bastante activa tanto en la promoción como en la educación en torno a los temas de las reparaciones. ¿Tiene alguna experiencia en el trabajo por la justicia reparadora? ¿Cuál es su compromiso de continuar ese trabajo en nuestra diócesis?
- La Diócesis de Nueva Jersey tiene un ministerio rico y variado, dirigido tanto por clérigos como por líderes laicos. Sin embargo, muchos ministerios han surgido “ad hoc” y, a menudo, se deja a los líderes de los ministerios labrar su propia esfera de influencia. Con frecuencia, la mano derecha no sabe lo que hace la mano izquierda. Algunos ministerios se superponen y terminan duplicando esfuerzos, y algunas áreas se quedan en el olvido. ¿Cómo trabajaría para establecer un marco organizativo coherente para el ministerio diocesano, con líneas de comunicación claras y efectivas con el liderazgo y el personal diocesano?
- Has leído nuestro perfil, has sido entrevistado por representantes de nuestra Diócesis. ¿Qué crees que realmente queremos y cómo imaginas abordarlo?
